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我国企业财务审计部门在进行审计的过程中，审计的内容主要是对财务会计进行审计，对于财务管理其他方面的内容和工作并没有涉及很多。在企业中，一般情况下，财务的会计管理工作和财务的审计工作都是由财务部门进行管理的，因此，就会出现工作人员的岗位安排出现重合的问题，这样就会使审计工作的质量受到一定的影响，就有可能出现不公平不公正的问题，这样的情况下，企业财务审计部门的工作效率就会持续低下，难以得到有效提高。

企业中财务审计部门的工作内容较为复杂，因此对工作人员也就有着较为严格的要求，进行财务审计的工作人员不仅要掌握扎实的理论基础和较高的专业素养，还需要有良好的职业道德修养，以及敏锐的观察能力和良好的沟通表达能力。只有达到这些要求的工作人员，才能够在进行财务审计的过程中，及时地发现问题并解决问题，这样才能将企业的利益损失降至最低。因此，综上所述，企业要加强对财务审计人才队伍的建设力度，就要从两个方面进行。首先，企业方面。企业要加强对财务审计工作人员的培训力度，尽可能多地为工作人员提供一些教育和培训的机会，例如邀请一些相关方面的专家来企业进行学术型讲座或者是专业的教师定期地来对工作人员进行指导和培训，这样有助于在企业中形成浓厚的学习氛围，有利于企业的未来发展。然后，个人方面。对于企业中财务审计信息管理的工作人员来说，要树立正确的学习意识，重视自身的能力提高，然后进一步地加强自身在财务审计方面的专业素养，在日常工作中对工作经验进行总结，查漏补缺，争取能够达到财务审计工作的工作要求。